国庆假期工资未到账，求解决方法。

2025-03-15

国庆假期工资未到账，您可先与单位协商。若协商无果，根据《劳动法》，单位应按时支付工资，逾期不付需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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应对工资未到账，1.协商：先与用人单位沟通解决。2.调解：协商无果，申请当地调解机构介入。3.举报：调解不成，向劳动保障部门反映。4.仲裁：举报无效，申请劳动仲裁。5.起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理国庆假期工资未到账问题，常见方式有：协商、调解、举报、仲裁及起诉。首先尝试与单位协商；协商不成可申请调解；仍无果则向劳动保障部门举报；或申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉。

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