60岁以上的工人在工地工作，公司会受到法律处罚
公司雇佣60岁以上工人不违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无明文禁止雇佣60岁以上员工。但若未妥善处理劳务关系，可能导致劳务纠纷，甚至面临法律诉讼。
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