试岗期被辞退怎么争取

2025-03-25

试用期被辞退可争取工资。依据《劳动合同法》，试用期被辞退通常因不适合工作，单位有权合法解除合同，但应支付工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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试用期被辞退应这样处理：1. 保持冷静，与单位人事沟通，了解辞退原因及工资结算情况；2. 如单位拒绝支付试用期工资或辞退理由不合理，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付工资及相应补偿；4. 等待仲裁结果，如需进一步法律程序，可咨询专业律师。
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试用期被辞退常见处理为协商或仲裁。应先与单位沟通协商，要求支付工资及明确辞退原因；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

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