工作过程中脑梗突发，这种情况算工伤吗？

2025-03-27

工作中突发脑梗，视情况可能算工伤。上班时间突发且48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则不算。《工伤保险条例》有相关规定，突发脑梗若在工作时间且导致严重后果，可能符合工伤认定条件。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此类问题，常见方式是先判断是否符合工伤条件，再准备相应材料。符合工伤条件的，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；不符合的，则考虑其他途径如医疗救助等。选择方式需根据实际情况，确保权益得到保障。
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突发脑梗是否工伤？-符合条件可按工伤处理，需准备工伤认定材料申请赔偿。-不符合则按正常疾病处理，及时就医并考虑病假或医疗期。-特殊情况需具体分析，如涉及第三方责任，还可能涉及法律诉讼。

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