如果合同不到不想干了怎么办

2025-03-29

可以协商解除劳动关系。依据《劳动合同法》，试用期内可随时通知解除，试用期满需提前三十日书面通知。不及时处理可能导致违法解除，需承担法律责任。
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常见处理方式为协商解除或提前通知解除。如处于试用期，可选择随时通知解除；如已过试用期，则应提前30天书面通知用人单位，或选择与单位协商一致后立即解除。
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可协商或通知解除。试用期内随时书面通知单位；试用期外，提前30天书面通知并说明理由。若单位有过错，可即时解除并索赔。协商解除时，双方需达成一致。

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