劳动法中职工因因患病关于医疗期?
1. 病假工资或疾病救济费，标准不得低于当地最低工资标准的80%。
2. 企业不得解除劳动合同，除非职工在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作。
3. 享有医疗待遇，包括医疗费用报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若医疗期满仍未痊愈，处理方式如下：
1. 可申请延长医疗期，但需经企业和劳动主管部门批准。
2. 若无法延长或病情严重，企业可依据相关规定进行劳动能力鉴定，并根据结果安排工作或调整岗位。
3. 在特定情况下，企业也可能依据规定解除劳动合同，但需支付经济补偿。
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