劳动合同法辞退补偿金怎么算

2025-03-16

辞退补偿金计算需依据劳动合同法，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。若未及时支付，可能面临法律纠纷及额外赔偿。《劳动合同法》有明确规定。
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辞退补偿金依据《劳动合同法》计算，具体分情况：若单位无故辞退，需双倍支付补偿金；若劳动者有过错导致被辞退，则无补偿金。另，补偿金计算还需考虑最高限额及特殊规定。
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处理劳动合同法辞退补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。

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