公司要求司机转岗为装卸工需员工同意，否则违法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制转岗违反法律规定，员工可投诉并申请仲裁，单位若因此解雇员工需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗要求，员工可选择同意或拒绝。若同意，则与单位签订变更后的劳动合同；若不同意，应明确拒绝并保留证据，单位强制转岗时可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡个人权益与公司要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗需同意。不同意转岗：1.明确拒绝公司转岗要求，并保留好相关沟通记录；2.若公司强制转岗，向劳动部门投诉，并提交劳动仲裁申请；3.如被解雇，要求经济补偿金。同意转岗：与公司签订变更后的劳动合同，确保权益不受损。
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