公司因幽门螺杆菌阳性解雇你可能不合法。《劳动合同法》规定，员工严重违规才可解雇且不赔偿。幽门螺杆菌阳性非严重违规，解雇或违法。若不及时处理，可能导致你权益受损，如失业且无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。面对解雇，你可先与公司协商；协商无果，可申请劳动仲裁；仍不服，可提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇可能违法。应对方式：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与公司沟通，了解解雇真实原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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商标权有效期自商标核准注册之日起算。依据《商标法》，有效期为10年，未及时续展会丧失商标专用权，影响品牌保护和市场竞争力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理商标权有效期问题，常见方式是及时续展。
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