离职日期应设为最后工作日第二天。依据《劳动合同法》，用人单位需在离职后结清工资及办理手续。不及时设定可能影响工资发放及社保转移，造成不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期设次日。操作如下：1.与HR沟通确认最后工作日；2.在钉钉上设定离职日期为次日；3.确保工资结算及社保转移无误；4.如有争议，及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期设定需明确，通常选最后工作日次日。处理方式有自行设定和与HR协商两种，建议与HR沟通确认，以确保手续顺利办理，避免后续麻烦。
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