你好。我承包了一间餐厅的后厨去年11月份进场的签订了承包合同

食堂承包合同到期不续签是否合法，需根据合同条款和法律规定具体分析。

1. 如果合同中明确约定了续约的条件和程序，双方应按照合同执行，否则可能构成违约；
2. 如果合同中未约定续约条款，合同到期后自然终止，无需对方同意，属于合法终止；
3. 如果一方在合同履行期间存在违约行为，另一方有权拒绝续约并主张违约责任；
4. 如果双方在合同到期前已就续约进行协商但未达成一致，合同到期后终止不构成违约；
5. 如果合同中存在自动续约条款，且未被明确反对，则合同应视为继续有效。
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根据《中华人民共和国合同法》第九十一条规定：“有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。”

结合您所述情况，若合同中未明确约定续约条款，且双方未在合同到期前达成续约协议，则合同到期后自动终止，属于合法情形。若合同中存在续约条款或自动续约条款，则需看是否满足约定条件，若满足而一方拒绝续约，可能构成违约。

因此，合同到期不续签是否合法，需依据合同条款及双方履约情况综合判断，建议在处理此类问题时保留书面沟通记录，以便在发生争议时作为证据使用。
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1. 审查合同条款：详细查阅合同中关于续约、终止、违约等条款，明确双方权利义务，确保后续操作有据可依。
2. 与对方协商沟通：在合同到期前主动与发包方沟通续约意向，争取达成一致意见，避免因误解导致合同终止。
3. 保留履约证据：整理合同履行期间的所有证据材料，包括支付凭证、工作记录、沟通记录等，以备后续可能的法律纠纷。
4. 咨询专业律师：根据合同内容和实际情况，向专业律师咨询是否构成违约、是否可主张赔偿等问题，获取个性化法律建议。

选择解决方案时，应重点考虑合同约定、履约情况、对方态度等综合因素。如对合同条款理解不清或存在争议，建议尽早咨询律师以保障自身权益。欢迎进一步向我们咨询，获取更专业的法律支持。
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1. 诉讼时效风险：若您认为对方无正当理由拒绝续约，应在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内主张权利，否则可能丧失胜诉权。
2. 经济损失风险：合同到期终止后，可能导致您失去经营场所、客户资源和前期投入，造成较大经济损失。

例如，若您在合同履行期间投入大量资金装修厨房、招聘人员，而对方合同到期后拒绝续约且无违约责任条款支持您索赔，则您可能面临较大的经济损失。又如，若您在合同到期后才发现对方早已与其他承包人签约，但因未及时主张权利而超过诉讼时效，将难以通过法律途径维权。