公司克扣绩效福利奖金，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司无故克扣奖金违法，劳动者可申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣绩效福利奖金，常见方式有劳动仲裁和行政投诉。劳动仲裁适用于合同争议，行政投诉则针对违法行为。选择时，需根据具体情况判断，如克扣原因、证据充分度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣绩效奖金可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，阐述情况并提交证据；3. 或向劳动行政部门投诉，要求调查处理并支付赔偿。根据克扣情况选择合适途径。
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