生育津贴因员工个人原因无法享受，是否还要支

2025-04-04

单位是否支付产假工资需视情况。依据《劳动法》等，有社保则无需支付，以生育津贴代替；无社保或生育津贴低于工资，单位需补足。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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视情况处理。交社保，向社保局申请生育津贴；未交，按工资标准支付。生育津贴低于工资，单位补足差额。操作需遵循法律法规，确保员工权益。
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处理方式依单位是否交社保而定。交社保则申请生育津贴代替工资；未交社保则按正常出勤发工资。选择时需确认社保缴纳情况及生育津贴与工资对比。

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