入职一年半被辞退可以拿多少补偿

2025-04-25

入职一年半被辞退，补偿通常为两个月工资。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年补偿一月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退可要求经济补偿或协商解决。选择方式需考虑个人情况与单位态度，若单位违法辞退，还可申请劳动仲裁维护权益。
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被辞退可索补偿。操作：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。

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