如果你被扣除了10天工资，根据《劳动合同法》的相关规定，企业无权因员工正常辞职而扣除工资。你可以依据《劳动合同法》第三十条（用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业返还被扣除的10天工资，并可能获得相应的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若店长不同意你立即离职，你可依据《劳动合同法》第三十七条（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同）书面提出辞职，并保留证据。三十天后，无论店长是否同意，你均可离职。若企业在此期间有不当行为，如克扣工资，你可向劳动仲裁部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你应首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、聊天记录等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定，确保自己的辞职行为符合法律要求。如遇企业不当行为，及时向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。
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