员工离职后可投诉公司未缴社保，要求补缴并寻求法律途径解决。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，员工权益受损，公司可能面临罚款，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后投诉社保未缴，需分情况处理。1.协商：先与单位领导沟通，要求补缴社保，这是最快捷的方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队反映，他们会介入调查。3.法律诉讼：若前两步均无效，可准备相关证据，提起法律诉讼，通过法院裁决来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、法律诉讼。首先尝试与单位协商补缴；若无果，则向劳动监察大队投诉；必要时，可提起法律诉讼，维护自身权益。
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