彩礼没给够是否结婚需双方协商。依据法律规定,若未登记结婚或未共同生活等,女方或需返还彩礼。《婚姻法》等相关法规有明确规定,若处理不当,可能引发财产纠纷,影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫彩礼不够可协商。操作如下:1. 双方沟通,明确彩礼数额及给付时间;2. 若无法达成一致,考虑是否继续婚姻;3. 如决定分手,根据法律规定处理彩礼返还事宜;4. 若涉及诉讼,准备证据,寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫彩礼问题常见处理方式是协商或诉讼。若双方能达成一致,则按协议处理;若协商无果,可通过法律途径解决,根据具体情况选择是否起诉要求返还彩礼。
相关文章
跟员工怎么签订劳动合同协议
签订劳动合同协议需首先明确合同的基本内容和法律要求。以下是针对跟员工签订劳动合同协议的直接解答: 签订劳动合同协议应确保合同条款明确、合法,并符合《劳动合同法》规定。若存在不同情形,具体如下: 1. 如果签订的是正式员工劳动合同,应包含工作内容、地点
想了解,工伤好了合同到期不续签怎么赔偿?
工伤好了合同到期不续签的赔偿需根据具体情况判断。如果符合10级伤残标准,主要赔偿包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;若仅为普通工伤或未构成伤残等级,则按普通劳动合同终止处理。 如果工伤等级为10级且合同到期不续签,用人单位需支付一次性伤残
双方打架都动手了一方轻伤请问双方都要拘留吗
双方打架都动手了一方轻伤是否都要拘留,需根据具体情况判断。 不是所有动手的双方都会被拘留,具体是否拘留需根据行为性质、情节和法律规定判断。 如果存在以下情形,处理方式会有所不同: 1. 若一方属于正当防卫:在受到对方攻击时采取合理防卫行为,可能不会被
买家被快递站辱骂怎么投诉
您可以向有关部门投诉快递站辱骂行为。快递员辱骂客户违法,依据《民法典》,您可要求停止侵害,恢复名誉,赔礼道歉,并主张赔偿。《民法典》规定,公民人格尊严受法律保护,受辱可追责。若不及时处理,可能导致您名誉持续受损,精神压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律
租车被追尾了对方全责租车费谁来赔偿
租车被追尾对方全责时,租车费应由对方赔偿。依据《道路交通安全法》等法律规定,事故导致的合理交通费用,包括租车费,均可要求赔偿。若不赔偿,可通过公安机关交通管理部门调解或提起民事诉讼解决。未及时处理可能导致费用增加、维权困难等后果。 ✫✫✫✫✫有
不符合食品安全标准如何认定
不符合食品安全标准的认定需依具体情况,看食品是否足以引发严重食物中毒等。《食品安全法》等相关法律对此有明确规定,若食品存在安全隐患而未及时处理,可能导致消费者健康受损,甚至引发公共安全事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
女性支付抚养费怎么算
女性支付抚养费按收入比例算。依据《婚姻法》等规定,抚养费一般按月收入的20%-30%给付,负担多个子女可适当提高,但不超过50%。不及时支付可能影响子女生活和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 女性支付抚
机器出现质量问题可否要求退货
机器有质量问题可要求退货。依据《消费者权益保护法》,商品质量问题,消费者有权在收货后七日内退货。若不及时处理,可能导致消费者权益受损,如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 机器质量问题
公司要求辞职合法吗
公司要求不辞职违法。依据《劳动合同法》,员工有权提前三十天告知辞职,公司不得阻止。若公司强制要求不辞职,可能面临劳动保障行政部门的处罚,且损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不让
公司留存工资怎么办
公司留存工资咋办?别担心,这是违法的,公司得及时足额支付。不然,你可以解除合同并要求补偿哦。《劳动法》有规定的,公司不按时支付,你就可以采取行动啦!可以先和单位沟通,不行就找劳动仲裁委员会帮忙,别拖着! ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(