公司招人底薪问题应依法解决,不得随意降低。依据《劳动法》,降低员工工资违法,员工可向劳动监察部门举报或劳动仲裁,不服可起诉。不及时处理可能导致员工流失、法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解决公司招人底薪问题,常见方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫底薪问题需依法处理。1. 协商:与公司人事或管理层沟通,明确底薪标准及调整规则。2. 举报:若公司违法降低底薪,向当地劳动监察部门举报,提供相关证据。3. 仲裁起诉:协商、举报无果后,申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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