公司随意更改薪资制度违法。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定执行，随意调整需赔偿。严重时不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改薪资制度需谨慎。操作如下：1. 审查合同，确认薪资条款；2. 与公司沟通，表达意见；3. 若违规，收集证据，投诉或仲裁；4. 保持冷静，依法维权，避免冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司更改薪资制度问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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