国庆节公司不放假不去不算旷工。依据《劳动法》等相关法律，国庆节是法定节日，职工有权放假休息，不去上班不算旷工。若公司强制要求上班且不作调休，可能违反劳动法，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆节不放假，员工可与公司协商或向劳动部门投诉。协商时，可提出调休或补偿等要求；投诉时，需准备相关证据，如公司通知、聊天记录等，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假可协商或投诉。具体操作：1. 与公司沟通，表达放假意愿，协商调休或补偿；2. 若协商无果，收集证据，如公司通知等；3. 向当地劳动监察部门投诉，附上证据，等待处理。
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